Broj zvanično zaposlenih i penzionera u Srbiji je skoro izjednačen. Svega je 20.000 više zvanično uposlenih od onih koji su svoj radni vek zaključili. Proporcija je najlošija u Zaječarskom okrugu. Na 100 radnika ima 165 penzionera.
Slično je i u Topličkom kraju gde 100 zaposlenih radi za 142 penzionera. Odnos je najbolji u Severnobačkom okrugu. Tamo 100 uposlenih zarađuje za 36 penzionera.
| Od novčanika najstarijih članova poslednjih godina zavisi sve više domaćinstava, jer po zvaničnoj statistici 36 odsto troškova jedne prosečne porodice podmiruju penzijski čekovi. Plate učestvuju sa svega šest odsto više. Iako prosečna penzija iznosi oko 23.000 dinara, dok prosečna plata premašuje 42.000 dinara. Nenadmašna prednost penzija je što su redovne i tačne. |
To znači da bi odnos zaposleni - penzioneri trebalo da bude takav da omogućava normalan priliv sredstava iz kojeg će se namiriti penzije.
Da bi Fond normalno funkcionisao, po nekim procenama stručnjaka, trebalo bi da imamo 3,5 zaposlenih po penzioneru. Na trenutan broj penzionera, dakle, Srbija bi trebalo da ima preko pet miliona zaposlenih, a ukupno imamo oko sedam miliona stanovnika.
Kako se čini, dodaje Vida, stopa nezaposlenosti će i dalje rasti, broj penzionera će ostati isti ili veći, a država će, da bi održala balans, nastaviti da interveniše iz budžeta.
- Drugi značajan faktor, pored trenda nezaposlenosti, jeste sve više radnika u „sivoj“ ekonomiji, gde ostvarivanje zarade ne podrazumeva uplatu poreza i doprinosa obaveznih po zakonu - ističe Vera Vida.
Ostavi komentar