Približno 42.000 preduzeća je, prema proceni Unije poslodavaca Srbije, podelilo isplatu zarada u nekoliko delova od kako je pooštrena kontrola naplate poreza i doprinosa.
Dragoljub Rajić, direktor Unije poslodavaca Srbije, kaže da su preduzeća koja su nekad isplaćivala platu iz jednog dela, po prvi put zaradu podelila u dve tranše, a ima primera da su zarade podeljene i na četiri dela.
Zarade ne prima oko 70.000 građanaSituacija može biti i gora od seckanja plate u više delova pokazuje podatak iz prošle godine da između 60.000 i 70.000 zaposlenih za svoj rad nije primalo zaradu. „Država ne brine o uslovima poslovanja za mala i srednja preduzeća, a institucije nisu dovoljno efikasne u zaštiti prava radnika, što stvara klimu pogodnu za zloupotrebe”, kaže Anđelka Marković, savetnica za odnose s javnošću na projektu „Dostojanstven rad”. |
Deljenje plate u dve tranše, prema rečima bankara, ne bi trebalo da ima posledice po kreditnu sposobnost klijenata, pod uslovom da uplate ne prelaze u naredni mesec.
- Za odobravanje kredita, kreditne kartice ili prekoračenja po tekućem računu nije važno da li klijent prima platu odjednom ili na primer 1. i 20. u mesecu. Bitni su redovnost i ukupan iznos zarade - kaže Petar Grujić, direktor Sektora za rad sa stanovništvom Sberbanke.
U Sosijete ženeral banci kažu da je isplata plate u više delova, pre svega, pitanje likvidnosti preduzeća i potrebe da firma raspodeli opterećenje u toku meseca i uskladi ga sa prilivima gotovine i ističu da se kod procene kreditne sposobnosti klijenata, uvek uzimaju u obzir ukupna mesečna primanja.
Ostavi komentar