Samo četvrtina radnika širom sveta ima stalan posao, navodi se u izveštaju Međunarodne organizacije rada (MOR).
Preostale tri četvrtine rade na osnovu ugovora o privremenim ili kratkoročnim poslovima, a ima i onih koji su zaposleni na neformalnim poslovima bez ugovora, dodaje se u izveštaju ove agencije Ujedinjenih nacija.
MOR je, u izveštaju objavljenom da osnovu istraživanja koje je obuhvatilo 84 odsto radne snage širom sveta, navela da mnogi radnici nemaju posao sa punim radnim vremenom, kao ni penziju niti bilo koje druge benificije.
U većini zemalja, gde su podaci bili dostupni, broj zaposlenih koji rade skraćeno radno vreme je, u periodu između 2009. i 2013. godine, premašio broj onih koji imaju puno radno vreme.
Fleksibilnost u zapošljavanju ima određene prednosti, navodi se u izveštaju MOR, ali i upozorava na rizik da bi radnici mogli da budu iskorišćeni, prene o je BBC.
Ova studija je pokazala rastuću različitost radne snage širom sveta, uz neke oblike "nestandardnog" posla što ljudima pomaže da pronađu svoje uporište na tržištu rada, izjavio je generalni direktor MOR Gaj Rajder.
"Ipak, ovi trendovi koji se pojavljuju su odraz rasprostranjene nesigurnosti koja danas utiče na mnoge radnike širom sveta", istakao je Rajder.
Prema navodima MOR, žene su najviše podložne trendu zapošljavanja sa nepunim radnim vremenom i one čine 24 odsto ljudi koji rade manje od 30 sati nedeljno u 86 zemalja. To je skoro dvostruko više u odnosu na odstotak muškaraca od 12,4 odsto.
Povećao se, takođe, jaz između prihoda ljudi koji imaju stalan posao i onih koji ga nemaju, a u izveštaju se navodi da su beneficije, kao što je penzija, uglavnom dostupne samo za stalno zaposlene.
MOR je pozvala vlade da obezbede sigurnost prihoda za sve vrste radnika, a ne samo za one sa "stabilnim ugovorima".
Direktor odeljenja MOR za istraživanje Rejmond Tores je izjavio da bi dobri propisi mogli da podrže i ekonomski rast i socijalnu koheziju.
Ostavi komentar