Ljudi na poslu provedu najveći deo života, a zbog toga jerazumljiva željaza ostavljanjem što boljeg utiska na kolege i pretpostavljene.
Međutim, u želji da budemo što bolji, često ne shvatamo da ponašanje koje nam se sugeriše kao pozitivno ponekad može da bude pogubno za našu karijeru.
Celonoćni mučenik
U svakoj firmi postoji osoba koja odlazi posle svih. Neki od tih ljudi veruju da će tako ostaviti utisak na pretpostavljene, ali bićete iznenađeni kada saznate kako poslodavci i kolege reaguju na one koji ne izbijaju iz kancelarije.Kolegama to često smeta, zato što sami nisu spremni da ostaju toliko dugo i žive u (pogrešnom) uverenju da će šef nagraditi “mučenika” zbog njegovog truda i predanosti poslu. Šefa, međutim, ne zanima koliko ćete dugo raditi, već samo koliko ćete uraditi. Ako ostanete do kasno na poslu radeći na projektu za kakav je vašem kolegi trebalo znatno manje vremena, zaključiće da niste sposobni da se organizujete, da ste spori, ili da odlažete posao do poslednjeg trenutka.
Ostanite do kasno samo ako je zaista potrebno. Oni koji odgovore na imejlove koje im je šef poslao tokom noći i prihvataju hitne poslove koji zahtevaju dugotrajan rad, dokazaće da su vredni kompaniji. Ako ostajete do kasno samo forme radi, nećete daleko dogurati.
Multitasking pčelica
Učestvujete u telefonskoj konferenciji, dok, istovremeno, kucate na računaru da biste završili projekat koji nema veze s temom sastanka. Osobe koje rade na ovaj način završe deo određenog zadatka, a zatim prelaze na drugi, pri čemu nijedan ne obave kako treba. U opisu posla, multitasking je često naveden kao uslov, ali je problem u tome što ljudi često pogrešno shvataju šta poslodavci podrazumevaju pod tim pojmom.Ako podelite pažnju na nekoliko različitih zadataka, to često radite na račun efikasnosti i tačnosti. To znači da će vam možda biti potrebno više vremena za jedan zadatak, zato što radite na pet različitih istovremeno. I, najzad, pošto se stalno prebacujete s jednog na drugi posao, lako može da se desi da pogrešite, tako da ćete morati da izdvojite dodatno vreme za ispravljanje tih grešaka.
Poslodavci žele da obavite četiri zadatka za jedan dan, ali i da obratite pažnju da detalje svakog projekta ponaosob. Umesto da radite na sva četiri posla istovremeno, bilo bi korisnije da posvetite punu pažnju jednom zadatku i pređete na sledeći tek kada ga budete završili.
Efikasan radnik
Poslodavci možda neće biti najsrećniji kada ovo budu pročitali, ali ako ste previše efikasni u obavljanju određenih poslova, to bi moglo veoma negativno da se odrazi na vašu karijeru.Ponekad zaposleni bivaju “kažnjeni” zato što rade prebrzo. Budući da su završili sve poslove, moraju da prihvate dodatne, zato što njihove kolege sporije. U ovakvim okolnostima rađa se prezir. Ako je nagrada za to što ste brzo obavili posao još više posla, onda nema razloga da se trudite, naročito ako za to u dogledno vreme ne dobijete povišicu ili unapređenje. A ukoliko nema dodatnog posla, a završili ste posao u tri, morate nečim da ispunite preostala dva sata.
Razmislite: da li ste nagrađeni za to što radite brzo? Da li biste bili kažnjeni ukoliko biste usporili tempo kako ne biste morali da prihvatate dodatni posao koji ne koristi vašoj karijeri. Neka vaša deviza bude: “Radi pametnije, a ne napornije”.
“Keks” čudovište
Ova osoba voli da kupuje kolegama krofne, kolače i druge slatkiš, što je lepo, ali ima i svoju negativnu stranu. Ako donosite kolače u kancelariju, rizikujete da naljutite one koji pokušavaju da smršaju. Ako redovno “hranite” kolege, steći ćete imidž “mame” ili “tate” u kancelariji, što će vama možda prijati, ali vašem šefu može da smeta.Osim toga, možete biti optuženi da pokušavate da kolačima kupite naklonost, ma kako blesavo to zvučalo. Prema tome budite oprezni.
Ispipajte teren. Ako u kancelariji postoji sto na kome ljudi redovno ostavljaju slatkiše, onda bi i vi trebalo da im se pridružite. Ako volite da donosite slatkiše, a primetili ste da to nekima smeta zato što su na dijeti, povremeno umesto slatkiša donesite seckano povrće. Najzad, ako primetite da šefovi negoduju, prekinite takvu praksu. Umesto toga, pozovite kolegu na ručak ili na kafu.
Holivudska zvezda
Ovo je osoba koja ne može da prođe hodnikom, a da ne zastane da popriča sa svakim kolegom ili koleginicom na koju naleti.Neželjeno dejstvo popularnosti je da možete da ispričate i više nego što ste hteli, na primer, gde ste stvarno bili kada niste došli na posao zato što ste “bolesni”, ili nešto iz privatnog života što bi šefove moglo da spreči da vam dodele važnije poslove ili da vas unaprede. Možda ćete naljutiti kolege ako ispričate kolika vam je plata, a to bi moglo da naljuti i pretpostavljene. Najzad, neki šefovi vide opasnost u zaposlenima koji su previše omiljeni.
Bilo je divno biti zvezda u školi, ali posao je nešto drugo. Prema tome, oprezno birajte osobe s kojima ćete se zbližiti na poslu. Ponekad je bolje ne upadati previše u oči.
Ostavi komentar