BEOGRAD, 14. decembra (Tanjug) - Kompanija Nektar večeras je nagrađena specijalnom nagradom žirija Srpske asocijacije menadžera (SAM) za projekat od nacionalnog značaja za kampanju ''Nije svejedno kad bebe dolaze'' koja je podstakla promene u društvu i skrenula pažnju šire javnosti na problem nataliteta sa kojim se Srbija suočava.
Nagradu je na svečanosti u hotelu "Hajat" primila marketing direktorka kompanije Nektar Mina Tadić, koja je u izjavi za Tanjug rekla da je za kompaniju Nektar ovo izuzetno vredna nagrada, jer je potvrda toga da je šira i stručna javnost prepoznala inicijativu kompanije koja je usmerena na to da se poveća natalitet u Srbiji i da se mnogo novih beba rađa.
"Velikom nacionalnom akcijom kojom smo donirali preko 24 miliona dinara za proširenje odeljenja za vantelesnu oplodnju klinike GAK Narodni Front utrostručiće se broj parova koji će dobiti mogućnost da obave vantelesnu oplodnju u svojoj zemlji", izjavila je Tadić.
Najveći uspeh kompanije Nektar će, kako kaže, biti mogućnost da se preko 500 parova uključi u proces vantelesne oplodnje i da im se pruži prilika za zdravo potomstvo, čime će klinika stati rame uz rame sa klinikama u EU.
U Srbiji koja je nažalost prva zemlja u Evropi kada je u pitanju bela kuga, svaki treći par koji se odluči na potomstvo ne može da ima decu. Kompanija Nektar je kao porodična kompanija odlučila da konkretno doprinese rastu nataliteta u Srbiji i pomogne proširenje porodice.
Nagrada je dodeljena u okviru proslave 10 godina postojanja Srpske asocijacije menadžera, poslovnog udruženja koje okuplja 400 profesionalnih menadžera, koji upravljaju timovima od preko 90,000 zaposlenih i koji ostvaruju godišnji promet od blizu 12 milijardi evra.
Proslavi su prisustvovali ministar privrede Goran Knežević, predsednik Privredne komore Srbije Marko Čadež, vršilac dužnosti direktora Razvojne agencije Srbije Željko Sertić, kao i veliki broj zvanica iz poslovnog, političkog, kulturnog i medijskog života.
U znaku desetogodišnjice, simbolično su dodeljene nagrade u deset kategorija: menadžer godine, mladi menadžer godine, poslodavac godine, poslodavac godine u kategoriji do 250 zaposlenih, nagrada za podsticaj i promociju privrednih tema, društveno odgovorna kompanija godine, nagrada za razvoj i promociju liderstva među mladima, iskorak godine, herojski čin, kao i specijalna nagrada žirija.
Ostavi komentar