Od ukupnog broja osoba na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), četvrtina su mladi do 30 godina starosti, a iako je primetan trend njihovog smanjenja, oko 60 odsto njih nema nikakvo radno iskustvo, rekao je direktor te službe Zoran Martinović. Prema njegovim rečima, polovina spada u dugoročno nezaposlene.
Martinović je na otvaranju Sajma preduzetništva u Privrednoj komori Srbije rekao da iako je statistika na tržištu rada sada povoljnija nego ranije, mladi su još uvek u nepovoljnijem položaju u odnosu na opštu populaciju kad je pitanju mogućnost zapošljavanja.
"Oko 188.000 ljudi koji su mlađi od 30 godina je na našoj evidenciji, to je veliki broj, praktično četvrtina od ukupnog broja nezaposlenih, ali je to ipak podatak koji je povoljniji u odnosu na isti period prethodne godine jer smo tada imali oko pet odsto više mladih na evidenciji", navodi Martinović.
On je kazao da iako se smanjio broj mladih ljudi na evidenciji NSZ , loše je to što 62 odsto njih nema nikakvo radno iskustvo, a 50 odsto njih spada u dugorocno nezaposlene -što znači da duže od godinu dana čekaju na zaposlenje.
Martinović je naveo da je u prošloj godini oko 39 odsto mladih do 30 godina starosti uspelo da se zaposli.
Preciznije, 95.000 je našlo posao, a od tog broja, 25.000 direktnim posredovanjem NSZ.
Martinović ističe i da su sajmovi zapošljavanja veoma korisna mera i da je u protekloj godini širom Srbije održano 68 sajmova, na kojima se pojavilo 64.000 nezaposlenih lica, uglavnom mladih.
"Dobro je da se 12.000 njih koji su učestvovali na sajmu zaposlilo u veoma kratkom vremenskom periodu", rekao je direktor NSZ.
On takođe ističe da je važno da mladi ulažu u svoja znanja i veštine kako bi što pre uspeli da nađu zaposlenje.
Martinović je ukazao da je još uvek otvoren javni poziv za samozapošljavanje i da svi koji su zaintersovani da započnu sopstveni biznis i imaju dobre poslovne ideje mogu da konkurišu kod NSZ do 18. aprila.
''Nastojaćemo da ohrabrimo mlade da ne odustaju i da u saradnji sa svim državnim organima otklonimo prepreke za razvoj preduzetništva", rekao je on.
Direktorka Sektora za privredni sistem Privredne komore Srbije Nermina Ljubović ukazala je da veruje da se zajedničkim aktivnostima mogu "pokrenuti stvari sa mrtve tačke" i pomoći da mladi nađu zaposlenje u Srbiji.
Ona je pozvala mlade da kontaktiraju predstavnike PKS ukoliko im bude potrebna bilo kakva pomoći ili savet u tome.
Sajam zapošljavanja održava se u sklopu konferencije "Privredni forum mladih 2016", koju organizuju Privredna komora Srbije i Privredni forum mladih, u saradnji sa Studentskom konferencijom univerziteta Srbije i uz podršku Ministarstva privrede Republike Srbije.
Cilj konferencije je da mladima pruži mogućnost pronalaženja prakse i zaposlenja kroz direktnu komunikaciju sa predstavnicima kompanija, kao i edukacije u svim neophodnim veštinama, koje će steći kroz učešće u radionicama u organizaciji kompanija učesnica.
Na sajmu, za koji je vladalo veliko intersovanje, mladi su mogli da ostave svoju radnu buografiju i raspitaju se o mogućnostima zaposlenja kod predstavnika kompanija NIS, Adečo, Microsoft, EY, Šnajder elektrik, Nelt, Telenor...
Nije li to procenat koji je napustio zemlju
i skinuo se sa evidencije nezaposlenih