Sve je više oglasa za posao iza kojih se, kao preduslov za zaposlenje, kriju obavezne obuke, ali o trošku kandidata, koji na kraju konkursa ne bude ni izabran za radno mesto, niti mu bude vraćen uložen novac.
Na prvi pogled, sasvim običan konkurs - poslodavac obećava dobre uslove za rad i napredak, prijatno okuženje, mogućnost visoke zarade i fleksibilno radno vreme.
Ipak, kada se prijavite, dobijete objašnjenje da morate da platite obuku, pa tek onda postajete potencijalni kandidat za posao. Ovaj trend poslodavci pravdaju time što, kada se raspiše oglas za posao, javi se veliki broj nestručnih ljudi koji “ne zadovoljavaju čak ni osnovne kriterijume” iako se u samom konkursu neretko navodi da nije potrebno radno iskustvo.
NZS: Troškovi moraju biti istaknutiIz Nacionalne službe za zapošljavanje kažu da je njihov uslov za objavljivanje oglasa za posao - detaljno pojašnjenje da li obuka ima komercijalni osnov.- Nijedan tekst oglasa neće biti objavljen na sajtu NZS, oglasnoj tabli ili u periodičnom izdanju publikacije “Poslovi” bez prethodnog pojašnjenja da li polaznici plaćaju za uključivanje u navedenu obuku ili snose troškove po bilo kom osnovu - objasnili su u NZS.Nacionalna služba ne objavljuje, tj. suspenduje oglas ako dobije informaciju, bilo od poslodavca ili nezaposlenog lica, da se obuka plaća. |
- Poslodavcima je ovako lakše, odrede obuku, polaznici dobijaju znanje i sertifikat. Mi garatujemo znanje, a dodatna mogućnost je eventualno zaposlenje u željenoj kompaniji - kažu iz jednog od centara za obuku kadrova.
Ovaj preduslov gotovo se ne može zaobići kada je reč o poslovima na prekookeanskim kruzerima. Da bi uopšte ušli u uži krug, kandidati moraju da plate na hiljade evra.
- Tog leta mnogo nas se prijavilo, oko 1.000 ljudi je samo iz Srbije bilo. Uredno smo platili po četiri hiljada evra (neko je dao i više para) za sve potrebne preglede, kastinge, provere... Svi smo završili obuku, a onda su nam poslodavci rekli da će se javiti - priča Nikola P.
Međutim, pitanje je da li je bilo ko od njih dobio povratni poziv, baš kao što sa našim sagovornikom niko iz te komapnije kasnije nije kontaktirao.
- Ta kompanija i one slične njoj na internetu su čak veoma dobro ocenjene, te je teško utvrditi da li se radi o prevari - kaže Nikola, dodajući da je sledeće leto otišao na plaćenu obuku kod kompanije koju su mu preporučili poznanici, nakon koje je počeo da radi na prekookeanskom brodu.
Ovaj slučaj nije usamljen. Jedna kompanija takođe je nudila posao u administraciji. Časovi su održavali putem interneta po ceni od 10.000 dinara, uz obrazloženje da će najbolji polaznici dobiti posao.
Iz Ministarstva za rad i zapošljavanje za “Blic” su rekli da je svaki poslodavac dužan da, pri zasnivanju radnog odnosa, transparentno navede koji su uslovi potrebni za rad.
- Poslodavac je dužan da zaposlenom omogući obrazovanje, stručno usavršavanje kada to zahteva proces rada, pri čemu se troškovi obrazovanja, stručnog osposobljavanja obezbeđuju iz sredstava poslodavaca i drugih izvora u skladu sa zakonom - objasnili su u Ministarstvu, dodajući da posrednici za zapošljavanje mogu biti Nacionalna služba za zapošljavanje i agencije sa važećom dozvolom za rad tog ministarstva.
- Ukoliko građani koriste usluge agencije koja ima važeću dozvolu za rad, mogu se obratiti našem Ministarstvu. Ukoliko agencija radi bez dozvole za rad Ministarstva, građani treba da se obrate Tržišnoj inspekciji - rekli su iz Ministarstva za rad i zapošljavanje.
Ostavi komentar