Tekst objavljen: 14.06.2019 9:17        


Ne kaže se džabe da na mladima svet ostaje. Ali, mlade treba "oblikovati" na vreme

Savet dana: Kada da u posao ubacite mlade snage?

Svaki menadžer, preduzetnik, poslovođa, direktor, šef, ili koji god naziv da vam je najdraži, uvek želi da zaposli najbolje radnike i da tako doprinese uspehu firme na čijem je čelu. Makar je tako u teoriji.

U praksi je ponekad i drugačije, ali svako ko ne može svojoj firmi da priušti najbolje stručnjake koji trenutno postoje, ne treba da se zabrine. Pošto postoji način da se taj problem zaobiđe.

Džeraldin Štuc (1924 - 2005) bila je američka preduzetnica i modni kritičar. Tokom svoje karijere je uspevala da podiže prodaju i profit u firmama u kojima je radila i gde je kasnije bila čak i vlasnica.

Naravno, nije uvek mogla da zaposli najbolje dostupne "kadrove", pa je pronašla sledeći recept:

 

PITAJ BESPLATNI KAMATICA SAVETNIK KOJI JE KREDIT NAJBOLJI ZA TEBE

"Ukoliko ne možeš da zaposliš najbolje, zaposli mlade koji će postati najbolji".

Ovo bi u suštini i trebalo da bude pravi put ka stvaranju zadovoljnih, stručnih i lojalnih zaposlenih i saradnika. 

Međutim, za sve to treba vremena, ulaganja i strpljenja. Čega danas, nažalost, često nedostaje.

Ostavi komentar


Pročitao/la sam i prihvatam uslove korišćenja




Povezane teme:
džeraldin štuc radnici zaposleni radna snaga mladi savet

Kalkulator dozvoljenog minusa
Dozvoljeni minus
Nedozvoljeni minus
dana