Ne kaže se džabe da na mladima svet ostaje. Ali, mlade treba "oblikovati" na vreme
Svaki menadžer, preduzetnik, poslovođa, direktor, šef, ili koji god naziv da vam je najdraži, uvek želi da zaposli najbolje radnike i da tako doprinese uspehu firme na čijem je čelu. Makar je tako u teoriji.
U praksi je ponekad i drugačije, ali svako ko ne može svojoj firmi da priušti najbolje stručnjake koji trenutno postoje, ne treba da se zabrine. Pošto postoji način da se taj problem zaobiđe.
Džeraldin Štuc (1924 - 2005) bila je američka preduzetnica i modni kritičar. Tokom svoje karijere je uspevala da podiže prodaju i profit u firmama u kojima je radila i gde je kasnije bila čak i vlasnica.
Naravno, nije uvek mogla da zaposli najbolje dostupne "kadrove", pa je pronašla sledeći recept:
"Ukoliko ne možeš da zaposliš najbolje, zaposli mlade koji će postati najbolji".
Ovo bi u suštini i trebalo da bude pravi put ka stvaranju zadovoljnih, stručnih i lojalnih zaposlenih i saradnika.
Međutim, za sve to treba vremena, ulaganja i strpljenja. Čega danas, nažalost, često nedostaje.
Ostavi komentar