Poslodavci od potencijalnih radnika sve češće traže veštine koje nije moguće dobiti uz fakultetsku i srednjoškolsku diplomu, pokazali su rezultati analize tržišta rada koju je sprovela vodeća poslovna onlajn platforma LinkedIn
U 21. veku, eri u kojoj će tržište rada u najvećoj meri obeležiti veštačka inteligencija i robotika, nekonvencionalne veštine poput kreativnosti, moći uveravanja i emocionalne inteligencije, kompanijama daju jednu dodatnu vrednost koja ih može istaći na tržištu, piše MarketWatch.
Upravo je kreativnost veština koja se već drugu godinu za redom našla na samom vrhu "liste želja" poslodavaca na toj platformi, zbog toga što vodeći biznismeni smatraju da "njihovim kompanijama trebaju ljudi koji svakodnevnim izazovima pristupaju na kreativan način".
No, reč je o profesionalnim veštinama koje je nemoguće jednostavno testirati na razgovoru za posao.
"Kreativnost radnika svakoj kompaniji ponudi jednu novu dimenziju koja u konačnom unapredi njihovu konkurentnost na tržištu", tvrdi Šeril Palmer, osnivač firme koja se bavi profesionalnom orijentacijom.
Pet veština koje traže poslodavci 21. veka:
1. Kreativnost
2. Moć uveravanja
3. Saradnja i timski duh
4. Sposobnost prilagođavanja
5. Emocionalna inteligencija
Ostavi komentar