Poslodavci u Srbiji, njih 4.029 je anketirano u velikom istraživanju Nacionalne službe za zapošljavanje i USAID-a. Srpski poslodavci kao najveće probleme na tržištu rada vide nedostatak radnog iskustva kandidata za posao i zastareo sistem obrazovanja u odnosu na potrebe tržišta.
Direktorka misije USAID-a u Srbiji Suzan Fric procenjuje da su rezultati ankete očekivani i da je uočljivo da poslodavci širom Srbije imaju slične probleme, a brine ih najviše to što mladi nisu stekli odgovarajuće veštine tokom školovanja.
- Poslodavci pominju izazove koji su pred njima kada potencijalni zaposleni nemaju prethodno radno iskustvo. Obrazovne ustanove u svetu generalno teško idu u korak sa uvek novim potrebama kompanija, a u zemljama u tranziciji, kao što je Srbija, to je još veći problem. Pozitivno je, s druge strane, što anketa pokazuje da kompanije zaista traže novu radnu snagu - kaže Suzan Fric.
Profesor Ekonomskog fakulteta Mihail Arandarenko ističe da poslodavci najviše traže takozvane meke veštine i prenosiva znanja, kao što su timski rad, komunikativnost, preciznost, uslužnost, motivisanost, kao i znanje jezika, rada na računaru, posedovanje vozačke dozvole.
Ostavi komentar