Ako vam se same osobe koje vas intervjuišu ne dopadnu ili vam ne daju vam kvalitetne odgovore, jeste li uopšte sigurni da želite da radite u takvom okruženju?
Intervjui za novi posao nikada nisu laka stvar, niti ih treba uzimati olako. Samo jedna pogrešna rečenica može biti presudna u tome hoćete li dobiti posao ili ne.
Isto tako prilikom svakog upoznavanja potrebno je i upotrebiti svoje veštine komuniciranja i procenjivanja nepoznatih ljudi. Upravo ta prva i brza procena može da vam donese velike prednosti nad drugim kandidatima za isto radno mesto.
Postavite pitanja, analizirajte odgovore
Ako imate priliku da postavite pitanja, nikako je ne propuštajte, a pitanja imajte spremne u rukavu. Na primer:1. U kojem smeru se firma razvija?
2. Postoje li kakvi planovi proširenja?
3. Na koji način se napreduje u firmi?
Nemojte da živite u uverenju da poslodavac samo bira vas, birate i vi njega, zato budite svesni onog što vam se zaista nudi.
Ostavi komentar