Stručnjaci prikovani za kancelarijski sto uskoro će biti u manjini, jer će se sve veći broj radnika opredeljivati za rad od kuće, pokazalo je najnovije istraživanje kompanije “Regus“. U njemu se navodi da su radnici produktivniji i zadovoljniji kada ne rade u kancelariji, a troškovi firme manji.
Rad od kuće u svetu postoji od 50-ih godina prošlog veka, a prema procenama “Regusa”, polovina zaposlenih u svetu već sada ima fleksibilno radno vreme. Iako se broj ljudi koji ne rade iz kancelarije povećava i u Srbiji, potrebne su ozbiljne izmene Zakona o radu da bi ovaj segment zapošljavanja bio regulisan na pravi način.
- Srbija po ovom pitanju mnogo zaostaje za svetom. Struktura privrede, u kojoj je vladalo nekoliko velikih firmi, danas se promenila. Sada ima sve više uslužnih delatnosti u kojima je rad od kuće moguć.
- Kada ste u firmi, trošite resurse, energiju, kancelarijski materijal, a sa napretkom mobilne telefonije i interneta za obavljanje mnogih poslova dovoljni su telefon i računar. Za gazde je najvažnije da posao koji vam je poveren obavite, nije bitno da li iz firme ili kod kuće. Zakon o radu ne poznaje pojam učinka i vezuje se samo za pojam radnog vremena - kaže Dragoljub Rajić, direktor Unije poslodavaca Srbije.
On objašnjava da bi to pomoglo i najugroženijim kategorijama - mladim ljudima, starijima i domaćicama da ih firme angažuju za poslove koji iziskuju nekoliko sati rada od kuće.
Istraživanja "Regusa" pokazuju da u Srbiji više od polovine direktora radi fleksibilno barem jedan deo nedelje, a 92 odsto ispitanika veruje da se efikasno upravljanje zaposlenima koji rade na daljinu može ostvariti.
Ostavi komentar