Iako možda maštate da prilikom otkaza olakšate dušu i nadređenima kažete sve što vam leži na srcu, znate da to nije dobra ideja. Najbolje je da posao napustite uz određenu dozu pristojnosti. Evo šta apsolutno ne smete da uradite kad rešite da napustite posao.
Ne ostavljajte nered
Iako biste najradije ostavili gomilu izveštaja nedovršenih i nekome drugome u zadatak, takav postupak bi bio izraz nepoštovanja. Ovaj posao sigurno neće preuzeti šef koga mrzite, već neko od vaših najbližih saradnika. Tokom otkaznog roka potrudite se da završite preostale obaveze i ostavite uputstva osobi koja će doći na vaše mesto.Ne palite mostove za sobom
Zadržite sav svoj bes pod kontrolom, jer nikad ne znate kada ćete naići na tu osobu ponovo. Možda ćete kroz određeni period ponovo naići na nju u nekoj drugoj kompaniji. Ne ispoljavajte frustracije i napustite kompaniju zadržavajući što je moguće bolje odnose. Prilikom odlaska dobro će vam doći preporuka, a vaš šef vam je svakako neće dati ako mu saopštite sve o čemu ste ikada maštali.Momentalni odlazak
Veoma je primamljivo da nakon što izgovorite „dajem otkaz“ momentalno napustite kancelarije, ali to ne pomaže nikome, a ponajmanje vama. Takav postupak okarakterisaće vas kao ’balavca’ i uskratiće preporuku. Uobičajeni otkazni rok je dve nedelje koje će poslodavcu omogućiti da vam pronađe zamenu. Ukoliko baš ne možete da podnesete odlazak u kancelariju toliko dugo, dajte rok od nedelju dana.Ne govorite negativno o doskorašnjem poslodavcu
Kada najzad napustite kompaniju, ne govorite negativne stvari. Problem nastaje pre svega sa određenim ljudima u kompaniji, a ne samom organizacijom. Ovo pravilo imajte na umu naročito na intervjuima za novi posao. Potencijalni poslodavac svakako će se zapitati da li od vas može da očekuje slično ako ne budete bili zadovoljni.Otkaz nije idealna prilika da svima kažete šta mislite o njima
Ukoliko su vas kolege nervirale svojim postupcima i navikama, ovo svakako nije idealna prilika da im kažete kako se zaista osećate. Samo ćete ih povrediti. Ukoliko nemate šta lepo da kažete, bolje je da ne progovarate.Ne uzimajte preostali odmor u toku otkaznog roka
Bolje je da zahtevate od poslodavca da vam isplati neiskorišćene dane odmora. Ili ako ste isplanirali kada ćete dati otkaz, preostale dane odmora iskoristite ranije.Otkaz nikako ne sme biti rezultat besa, mora biti planiran
Loše poslovno okruženje je realnost mnogih zaposlenih, ali pre nego što date otkaz budite sigurni da ste pokušali sve da popravite situaciju. Ponekad su dovoljne tek male promene, stoga umesto ishitrene odluke o otkazu prvo pokušajte da izmenite stanje kojim ste nezadovoljni. Ako leka nema, nek odluka o otkazu sačeka bar dok ne nađete novi posao.
Ostavi komentar