Redovna plata je, naravno, najveći podsticaj, ali ima još načina da ih podstaknete i u firmi održite što bolji kolegijalni odnos.
Pitajte radnike da li imaju neke predloge vezano za rad, i ukoliko ih imaju, razmotrite ih.
Tako će do izražaja doći i kreativnost radnika, a i Vi ćete uživati reputaciju korektnog šefa koji uvažava radnike. Takođe, ponekad možete pitati i šta predlažu kako da postupite u zadatoj situaciji za firmu, iako se rangiraju niže od Vas. Tako ćete izgraditi prijatnu kolegijalnu atmosferu.
Radniku koji se dobro pokazao, možete da poverite privremeno zaduženje glavnog i tako dokažete da verujete u njegov rad.
Vi se, u poslovnom smislu, kotirate iznad drugih zaposlenih, ali nemojte to da koristite na ružan način. Ponašajte se kao da ste svi vi jedan veliki tim koji se bori za dobrobit firme, uz dojam jednakosti.
To je recept za uspeh svih vas, pa samim tim i firme.
Ostavi komentar