Tekst objavljen: 05.10.2012 13:15        


Morbus Ajfon je nova bolest koja se pojavila još u vreme obilatog korišćenja Blekberi-telefona kada se još zvala Morbus Blekberi. Pošto danas te telefone malo ko koristi i ime oboljenja je promenjeno u skladu s vremenom.

Iscrpljeni ste? Možda patite od Morbus Ajfona

U mnogim firmama, danas je normalno da su zaposleni telefonski dostupni u svako doba dana. Zna se da stalna dostupnost znači psihičko opterećenje, piše minhenski dnevnik Zidojče cajtung. Veliki problem je postalo razgraničenje između radnog i slobodnog vremena.

Ukupno 36 odsto ispitanih bi volelo da bude manje dostupno u slobodno vreme. Nešto više od polovine ispitanih je navelo da četiri sata dnevno bez elektronske pošte, SMS-a i telefonskih poziva iz firme smatra – optimalnim. 15 odsto bi bilo zadovoljno i kada bi ta sloboda trajala samo dva sata dnevno, a dva odsto od ukupno 430 ispitanih bilo bi zadovoljno i kada bi period u kome ih niko sa posla ne uznemirava trajao i – samo jedan sat.
- Zaposleni više ne mogu da odvoje službeno i privatno. Često su na to i prinuđeni, jer šef se ne obazire na to da član njegovog tima, posle devet sati rada, treba da nađe malo vremena i za svoju decu. Posao gotovo u svako vreme ima prioritet, opuštanja – nema. Na kraju se daje dijagnoza: sagorevanje u profesiji (burnout) – a ona očigledno veoma često pogađa vredne i fleksibilne radnike.

Prema istraživanju Naučnog instituta zdravstvenog osiguranja AOK, prošle godine je 130.000 ljudi odsustvovalo sa posla ukupno 2,7 miliona dana zbog sindroma sagorevanja. To je 11 puta više nego 2004. godine. Od 1994. do 2011, broj psihičkih oboljenja se udvostručio. Njihove terapije su prošle godine koštale AOK 9,5 milijardi evra.

Sada je istraženo šta sve izaziva brisanje granica između posla i slobodnog vremena. Jedna studija je pokazala da su njime posebno pogođeni rukovodeći kadrovi. Razmere opterećenja rastu sa brojem kolega za koje je njihov pretpostavljeni odgovoran. Do broja od 20 ljudi u timu kojim se rukovodi, opterećenja za njihovog neposrednog šefa kontinualno raste. Sa više od 20 ljudi, počinje da opada.

Ostavi komentar


Pročitao/la sam i prihvatam uslove korišćenja




Povezane teme:
Morbus Ajfon iscrpljenost karijera stres Nemačka

Kalkulator dozvoljenog minusa
Dozvoljeni minus
Nedozvoljeni minus
dana