Da bi sačuvao motivaciju, zaposleni mora da bude barem 80 posto zadovoljan karijerom, poslom i šefom. Kriza, rast nezaposlenosti i prezasićenost tržišta rada poslednjih godina su pojačali osećaj nesigurnosti i strah od gubitka radnog mesta.
Poslovni savetnici zato poručuju - nemojte dopustiti da strah preuzme kontrolu nad vašim poslovnim odlukama i da vas blokira. Zaokret u karijeri jeste krupan potez, ali ponekad je neophodan.
Pre nego što se odlučite za promenu karijere, otkrijte jesu li vaši motivi i razlozi pravi i vredni velike poslovne turbulencije. Zapitajte se je li se ideja o promeni karijere rodila nakon nekoliko loših dana na poslu ili nakon više godina hroničnog nezadovoljstva.
Kolege nisu razlog za otkaz
Kompetentni ste za poslove na kojima radite i cenjeni zbog sposobnosti i rezultata koje ste postigli, ali se ne uklapate među kolege jer imate premalo zajedničkih tačaka. Ne dajte tome prevelikog značaja - prijatelja potražite u susednom sektoru.
Ostavi komentar