Malo ljudi ima zdrav odnos sa svojim poslom, ali oni koji koriste veštačku inteligenciju (AI) na radnom mestu su generalno srećniji, otkriva nova studija HP-a
HP, poznat kao tehnološka kompanija, pokušao je da bolje razume šta pokreće zadovoljstvo i angažman zaposlenih u promenjivom radnom okruženju.
Drugi godišnji izveštaj o indeksu radnih odnosa objavljen je ove sedmice i pokazuje da samo 28 odsto radnika širom sveta ima zdrav odnos prema svom poslu. Amerikanci su zabležili veći skok, sa 28 odsto prošle godine na 34 odsto ove.
“To poboljšanje u SAD podstaknuto je velikim povećanjem upotrebe AI”, rekla jeAneliez Olson, viša potpredsednica i generalna direktorka HP-ovog tržišta Severne Amerike.
Upotreba AI među radnicima skočila je sa 38 odsto prošle godine na 66 odsto ove. A oni koji su koristili AI postigli su 11 bodova više na HP-ovom indeksu radnih odnosa.
„U razgovoru sa našim klijentima, očigledno se dešava mnogo eksperimentisanja sa veštačkom inteligencijom, kako lično tako i na radnom mestu“, rekla je Olson.
Primena veštačke inteligencije je i dalje u ranoj fazi za mnoge kompanije, a Olson je rekla da očekuje da će radnici postati prisniji s AI i početi da uviđaju sve više prednosti.
HP je rekao da AI i personalizovano radno iskustvo imaju potencijal za poboljšanje odnosa s poslom. I čini se da to dvoje idu ruku pod ruku.
HP-ov indeks radnih odnosa uključuje šest pokretača zdravih odnosa, uključujući aspekte korporativnog vođstva, značenje i osnaživanje na poslu, veštine i alate.
„Znamo da kada su ljudi više angažovani u svom poslu, osećaju se bolje. Takođe znamo da preduzeća postižu bolje rezultate kada su njihovi zaposlenici uključeni i angažovani”, dodala je Olson.
Naravno, postoje brige oko veštačke inteligencije na radnom mestu.
Galup je otkrio da 75 odsto Amerikanaca veruje da će im AI oduzeti poslove, a 77 odsto ne veruje da će kompanije odgovorno koristiti AI.
Moli Kinder, saradnica u Brukings metrou, ranije je rekla za Nešnal desk da tehnologija utiče na radna mesta na mnogo načina, a u nekim slučajevima AI će preuzeti poslove ljudi.
“AI će definitivno poremetiti sadašnje poslove. To će promeniti uloge. A neke pozicije će biti eliminisane”, rekla je Kinder.
Ipak je dodala da AI, posebno generativna AI, u ovom trenutku nije neposredna pretnja većini poslova.
“Moje kolege i ja iz Instituta Brukings analizirali smo neke podatke iz OpenAI-a, a naš ključni zaključak je da u ovoj fazi, s ovim nivoom tehnologije, verovatnije je da ćemo videti sve veće uticaje nego uticaje automatizacije. Dakle, mislim da jednostavno nije istina da će većina ljudi ljudi ostati bez aktuelnog posla”, objasnila je Kinder.
Ostavi komentar