Prosečan prihod u 2020. godini u Nemačkoj iznosio je 47.700 evra bruto pre oporezivanja
To znači da je tokom prve godine pandemije prihod u proseku pao za 300 evra u odnosu na godinu pre.
Prosečan prihod je prosečna vrednost bruto plata svih zaposlenih u Nemačkoj, piše Feniks magazin. Posebna plaćanja, na primer u obliku godišnjih odmora ili bonusa, nisu uključena u podatke koje su analizirali stručnjaci.
Koliko ljudi zarađuju u različitim industrijama u Nemačkoj?
Koristeći najnovije statističke podatke, nemački poslovni dnevnik Handelsblatt sastavio je poseban izveštaj u kojem se analiziraju prosečni prihodi zaposlenih u Nemačkoj, te prikazuje kako variraju zavisno od industrije, regije i pola zaposlenog.
Otkrili su da velike razlike u mesečnoj zaradi zavise od sektora u kojem se radi.
Podaci Saveznog zavoda za statistiku govore o tome da su zaposleni koji rade u finansijskim i osiguravajućim službama te u IT sektorima najviše zaradili u 2020. godini.
Oni su u proseku dobijali 5.248 do 5.602 evra mesečno (bruto). Najmanje su zarađivali zaposleni u ugostiteljstvu, s prosečnom bruto platom od 1.893 evra mesečno.
Važan uticaj na platu koju imaju oni koji rade u Nemačkoj ima i savezna država u kojoj rade. Prema analizi Saveznog zavoda za statistiku, zaposleni u Nemačkoj s punim radnim vremenom najviše zarađuju u Hamburgu, s prosečnim bruto mesečnim prihodom od 4.966 evra.
Nakon Hamburga, na drugom i trećem mestu nalaze se savezne države Hesen i Bavarska. Na dnu lestvice je Meklenburg - Zapadna Pomeranija, gde zaposleni s punim radnim vremenom zarađuju 3.379 evra bruto mesečno.
Posebno je uočljivo da je i nakon više od 30 godina ponovnog ujedinjenja razlika u zaradi između zapadne i istočne Nemačke jasno vidljiva.
Rodne razlike
Drugi faktor koji utiče na iznos zarade jeste pol. Prema izveštaju Zavoda, prosečan bruto prihod za muškarce koji rade s punim radnim vremenom u 2020. bio je 22,78 € po satu, dok je za žene koje rade puno radno vreme 18,62 €.
Godine 2020. žene su dobile oko 18 odsto manje novca od svojih muških kolega. A sa 20 odsto, razlika je bila znatno veća u zapadnoj Nemačkoj i Berlinu, nego u istočnim državama gde je iznosila šest posto.
Nemačka vlada namerava da smanji jaz u platama na 10 odsto do 2030. godine. Velika razlika u prosečnim primanjima između žena i muškaraca ima nekoliko uzroka. Važan faktor su nivoi plata u industriji. U sektorima u kojima dominiraju muškarci, poput finansijskih usluga, IT-a i proizvodnje, plate su u proseku veće.
U industrijama poput sestrinstva i socijalnog rada - gde mnoge žene rade - plate su niže. Međutim, čak i kad se uzmu u obzir industrijske razlike i uporede se samo bruto plate između na primer inženjera i žena s istim radnim iskustvom, i dalje postoji razlika u platama od najmanje šest odsto.
Ostavi komentar