Psiholozi ispitali milion zaposlenih: Evo šta je ljudima najbitnije na poslu

Nezapamćeno obimno psihološko istraživanje koje je za cilj imalo da pokaže vezu između sreće i uspeha, zavšeno je nedavno. Psiholozi su obradili podatke

Journal of Happiness Studiesje objavio rezultate ovog masovnog istraživanja sa milion ispitanika koje je trajalo pet godina i koje su vodila ugledna imena iz oblasti psihologije pozitivizma, razumljivo (Pol Lester, Ed Dejner i Martin Seligman).

Ukratko:

- Milion ispitanika su bili vojnici (oblast sa najvećim brojem zaposlenih)

- Odgovarali su na 25 pitanja kojima su psiholozi merili osećaj sreće i pozitivizma, iskustvo sa pozitivnim i negativnim emocijama

- Uzimajući u obzir demografske faktore, pol, rasu, nivo obrazovanja kao i ranija iskustva ispitanika, konačni podaci su pokazali da su najsrećniji među njima i oni sa najviše optimizmanauspešniji. Dakle, najsrećniji su pokazali najbolje rezultate, imaju najviše nagrada i najnapredniji su.

Psiholozi poručuju poslodavcima

Psiholozi koji su sproveli ovo istraživanje istakli su nakon obrade podataka da ne samo da sreća i optimizam utiču na produktivnost zaposlenih, njihov rad i rezultate već su od izuzetne važnosti.

Postoji nešto veoma važno što poslodavci moraju da znaju, a što je zaključak iz više istraživanja koja su sprovedena u poslednjih 40 godina. To važno tiče se sreće zaposlenih. U brojkama rečeno, najsrećniji među zaposlenima biće 4 puta produktivniji i uspešniji u odnosu na onog najnesrećnijeg.

(Definicija sreće jeste individualna, ali svakako se u istraživanjima meri lični osećaj i pitanja se odnose na lični doživljaj sreće svakog ispitanika.)

Srećan jednako uspešan

Psiholozi podvlače da svaki poslodavac ovo pravilo mora da ima na umu:

Srećni zaposleni – uspešni zaposleni.

Ovako su to objasnili:

„Oni srećniji zaposleni će najverovatnije postati lideri. Biće među najuspešnijim i biće dobri timski igrači. Takođe, srećniji ljudi su zdraviji, manje će odsustvuju sa posla, kreativniji su i imaju kvalitetnije odnose sa kolegama.“

Sreća je individualna. Koliko je ljudi verovatno je toliko i definicija sreće. Ono što se može svesti kao zajedničko, a opet je rezultat istraživanja, jeste da do osećaja sreće i ispunjenosti može dovesti boravak u prirodi i bavljenje hobijem. Put do sreće je i pomoći drugom ili pokazivati zahvalnost.