Psiholozi ispitali milion zaposlenih: Evo šta je ljudima najbitnije na poslu

Nezapamćeno obimno psihološko istraživanje koje je za cilj imalo da pokaže vezu između sreće i uspeha, zavšeno je nedavno. Psiholozi su obradili podatke

Journal of Happiness Studiesje objavio rezultate ovog masovnog istraživanja sa milion ispitanika koje je trajalo pet godina i koje su vodila ugledna imena iz oblasti psihologije pozitivizma, razumljivo (Pol Lester, Ed Dejner i Martin Seligman).

Ukratko:

- Milion ispitanika su bili vojnici (oblast sa najvećim brojem zaposlenih)

- Odgovarali su na 25 pitanja kojima su psiholozi merili osećaj sreće i pozitivizma, iskustvo sa pozitivnim i negativnim emocijama

- Uzimajući u obzir demografske faktore, pol, rasu, nivo obrazovanja kao i ranija iskustva ispitanika, konačni podaci su pokazali da su najsrećniji među njima i oni sa najviše optimizmanauspešniji. Dakle, najsrećniji su pokazali najbolje rezultate, imaju najviše nagrada i najnapredniji su.

Psiholozi poručuju poslodavcima

Psiholozi koji su sproveli ovo istraživanje istakli su nakon obrade podataka da ne samo da sreća i optimizam utiču na produktivnost zaposlenih, njihov rad i rezultate već su od izuzetne važnosti.

Postoji nešto veoma važno što poslodavci moraju da znaju, a što je zaključak iz više istraživanja koja su sprovedena u poslednjih 40 godina. To važno tiče se sreće zaposlenih. U brojkama rečeno, najsrećniji među zaposlenima biće 4 puta produktivniji i uspešniji u odnosu na onog najnesrećnijeg.

(Definicija sreće jeste individualna, ali svakako se u istraživanjima meri lični osećaj i pitanja se odnose na lični doživljaj sreće svakog ispitanika.)

PITAJ BESPLATNI KAMATICA SAVETNIK KOJI JE KREDIT NAJBOLJI ZA TEBE

Srećan jednako uspešan

Psiholozi podvlače da svaki poslodavac ovo pravilo mora da ima na umu:

Srećni zaposleni – uspešni zaposleni.

Ovako su to objasnili:

„Oni srećniji zaposleni će najverovatnije postati lideri. Biće među najuspešnijim i biće dobri timski igrači. Takođe, srećniji ljudi su zdraviji, manje će odsustvuju sa posla, kreativniji su i imaju kvalitetnije odnose sa kolegama.“

Sreća je individualna. Koliko je ljudi verovatno je toliko i definicija sreće. Ono što se može svesti kao zajedničko, a opet je rezultat istraživanja, jeste da do osećaja sreće i ispunjenosti može dovesti boravak u prirodi i bavljenje hobijem. Put do sreće je i pomoći drugom ili pokazivati zahvalnost.